Waarom deze whitepaper lezen?
Klanttevredenheid koppelen aan de specifieke eigenschappen van uw medewerkers. Klinkt goed. Maar welke gegevens zijn daarvoor relevant? Is de vraag altijd zo duidelijk? U wilt het antwoord echter wel weten, want het bepaalt mede het succes van uw onderneming. HR analytics biedt u het juiste handvat, mits goed toegepast. In een tijd waar alles draait om data, is het goed om in dit whitepaper te kunnen lezen hoe u HR data en de prestaties van uw organisatie met elkaar in verband kunt brengen.
HR analytics inzicht in succesfactoren
Steeds meer HRM managers zien in HR analytics een fantastisch middel om meer grip te krijgen op de ontwikkeling en het gedrag van medewerkers. Dat is in de praktijk echter nog niet zo eenvoudig. Welke gegevens zijn relevant? Wat mag je wel en wat niet verzamelen en opslaan? Hoe en waarvoor ga je al die informatie gebruiken? HR analytics toepassen zonder de juiste vraag te stellen, is zoeken naar een speld in een hooiberg. Goed toegepast geeft HR analytics echter inzicht in wat de succesfactoren zijn voor bepaalde prestaties binnen uw onderneming. Belangrijkste advies: begin en doe ervaring op! Lees in dit whitepaper hoe u die ervaring kunt opdoen, zonder te verzanden in een brei aan gegevens waar u niets aan heeft.